ESG 경영
지속 가능한 성장을 위한 모바일이앤엠애드의 노력

ESG는 환경(Environmental), 사회(Social), 지배구조(Governance)를 기업 경영에서 지속 가능성을 달성하기 위한 3가지 핵심요소 입니다.
기업의 지속 가능성과 그에 따른 사회/환경적 책임의 중요성에 대하여 규정하여 이를 바탕으로 모바일이앤엠애드는 비약적인 미래를 설계한 '비전 2040'
달성과 지속 가능한 성장을 위해 최선을 다하겠습니다.
환경(Environmental)
친환경 경영을 위한 모바일이앤엠애드의 실천

지류쿠폰을 모바일쿠폰으로
발행/유통함으로서 친환경 실천

환경경영 실천을 위해,
정기적인 교육 프로그램운영

프린트 용지 매년 10% 절감 캠페인
실천

에너지 비용 매년 10% 절약 캠페인
실천

일회용품 사용량 매년 10% 감축
캠페인 실천

사내 재활용 분리수거 실천
사회(Social)
사회적 책임을 다하는 모바일이앤엠애드의 활동

성별, 학력, 인종 차별 금지 규정 운영
(인권 경영시스템 구축과 지속적인 인권교육)

사내 성희롱 예방
괴롭힘 금지 규정 운영

정기적인 기부활동/사회봉사활동 실천
(기부 및 지역봉사활동 등을 통한 사회공헌)

고객정보보안 시스템 및
프로세스운영

산업안전보건규정 운영에 따른
재해율 및 사망률 공개

고객불만처리 실적 기록 및
관리시스템 구축
지배구조(Governance)
투명한 지배구조를 위한 모바일이앤엠애드의 노력

기업활동에서 발생되는
부정적인 환경/영향을 제거하기
위한 리스크관리 TF 운영

기업활동과 관련된 개정된
법규 도입 실적 공개

윤리경영지침, 사내구성원들과
공유

윤리위원회를 통한 정기적 사내
내부감사 실천
철통보안
앞으로도 보다 완벽한 보안 시스템을 구축하고 운영할 수 있도록 최선을 다하겠습니다.

업계를 선도하는 모바일이앤엠애드 철통보안 시스템
보안내용
모바일이앤엠애드의 철저한 보안 시스템을 소개합니다.

모바일쿠폰
자사 발송시스템 보유

파일 자동 암호화

문서중앙화

파일 외부 반출
승인 시스템

주요 시스템
방화벽 구축

사내 개인 스마트폰
보안모드 적용

사내 보안 메신저 도입

사내 보안 이메일 도입

사내 보안 ERP 도입

보안교육 및 보안점검
의무화

매년 주요 대기업
보안점검 실사 통과

매년 외부 전문기관
보안교육 수료
기대효과
개인정보 보관기간이 끝나면 철저히 폐기하고 있습니다.
모든 파일은 자동으로 암호화되어 관리되고 있습니다.
모든 파일은 중앙서버에서 안전하게 통제되고 있습니다.
외부로 전달되는 파일은 사전승인을 거친 후 반출됩니다.
방화벽이 설치된 운영시스템에는 불법적인 접근이 불가합니다.
로그기록을 상시 취합하여 네트워크 보안을 강화했습니다.
매월 사내 보안 점검 자가 체크리스트를 진행하고 있습니다.
모든 개인 휴대용 디바이스에도 보안 규정을 적용하고 있습니다.
보안이 한층 강화된 안전한 사내 메신저를 사용하고 있습니다.
보안 규정을 준수하여 이메일과 개인정보를 관리하고 있습니다.
국내 최고 수준의 전사적 자원관리 시스템을 사용하고 있습니다.
정기 또는 비정기적으로 자체교육과 보안점검을 실시하고 있습니다.
매년 1만여 기업 담당자들이 당사 보안시스템을 신뢰하고 있습니다.
매년 공신력 있는 기관에서 실시하는 보안교육에 참가하고 있습니다.
신생업체 및 저가 서비스 이용 시 예상되는 피해사례
| 피해 사례 | 피해 예상 대책 | |
|---|---|---|
| 01 | 수익성 악화로 예고 없이 폐업 | ▶건실한 재무구조를 가진 10년 이상의 기업과 거래하면 안전합니다. |
| 02 | 개인정보 유출 및 위험에 노출 | ▶대기업 등 보안평가를 통과한 기업과 거래하면 안전합니다. |
| 03 | 투명하지 못한 자료제공 및 불법행위 | ▶미국, 중국 등 글로벌 서비스가 가능한 기업과 거래하면 투명합니다. |
| 04 | 위탁운영으로 통합서비스 불가 | ▶디지털 모바일 마케팅 및 통합CS 노하우가 축적된 기업과 거래하면 좋습니다. |
| 05 | 각종 사건사고 유발 | ▶가격 할인 보다 보안 시스템이 우수한 기업과 거래하면 안전합니다. |
채용안내

모집부문 및 자격요건
| 사업부 | 모집부문 | 담당업무 | 우대조건 | 공통조건 |
|---|---|---|---|---|
| 이비즈사업부 | 이비즈사업팀 |
|
| 신입 지원 요건
관리자 경력직 지원 요건
장기 근속 의지가 있는 인재
당사 인재상에 부합하는 인재
MS오피스 활용 능력을 보유한 인재 |
| 플랫폼센터 | 디지털마케팅팀 |
|
| |
| 플랫폼이커머스팀 |
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| ||
| 경영지원부 | 혁신경영지원팀 | 인사관리
전사자원관리/총무
ESG경영지원(정부지원, 특허, 친환경, 사회공헌활동 등) 법무업무, 리스크관리 |
| |
| 지속경영지원팀 | 정산
회계
증빙발행
결산 |
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| 플랫폼기술개발팀 | 디자인
프론트엔드
백엔드
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|
해당 페이지에 첨부된 당사의 이력서(자기소개서 포함) 양식을 다운로드 후 작성하여 HR@enmad.com 메일로 첨부하여 보내주시기 바랍니다.
- 서류 전형 진행 중 면접이 진행될 수 있으며, 면접은 서류합격자에 한해 개별통보 하고 있습니다.
- 서류 제출시 채용검사 결과를 필수로 제출하여야 합니다.
- 수습교육 및 수습기간 3개월에 따른 근무평가 후 정규직으로 전환됩니다.
- 접수된 서류는 채용절차 완료 후 바로 파기되며, 채용과 무관한 곳에 사용하지 않습니다.
- 지원서 및 제출하신 서류에 허위사실이 확인 될 경우 해당자의 합격을 취소할 수 있으며, 입사 이후라도 입사가 취소될 수 있습니다.
복리후생

복지포인트
연간 포인트 내 자유로운 사용

업무시간 준수
회식, 음주 등 자유 선택

축하금지원
결혼, 생일 자녀입학등

휴게공간
휴게실 간식제공

웰컴키트
신규입사자 웰컴키트 제공

팀업 빌드업
조직활성화 비용 지원

조직활성화
워크숍 송년의밤

장기근속자포상
장기근속자 포상지급

분기별 시상
업무성과에 따른 우수 직원 시상

교육지원
도서구입, 학위 및 자격증 취득지원

회사 입주 빌딩

사무공간

대회의실

휴게실

휴게실 게임기기

25 송년의밤
전형절차 안내

1차 서류전형

2차 대면면접

합격발표
인재상

수평적 사고
능동적 창의성
Global No.1
끊임없는 자기개발
조직적 실행력
